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성과공유제 (Benefit Sharing)

포스코가 2004년 도입한 성과공유제는 포스코와 협력기업이 공동으로 개선활동을 수행하고 그 성과를 공유하는 제도입니다. 참여기업에게는 과제 추진을 통해 발생 재무성과의 50% 현금 보상 및 최대 5년의 장기공급 계약권 등 다양한 인센티브가 부여되어 소재·부품·장비 국산화에 크게 일조하고 있습니다.

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성과공유제
시행 성과(’18년~’21년)

수행과제 692건
성과보상금액 1,953억원

성과공유제 관련 소식

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Smart化 역량강화

포스코는 고유의 혁신기법인 QSS(Quick Six Sigma)를 통해 중소기업의 일상개선 등을 지원하는 ‘스마트화 역량강화 컨설팅’을 운영 중입니다. 이와 연계한 중소벤처기업부 주관 ‘대·중소 상생형 스마트공장 구축 지원사업’에 참여하여 공정 지능화, 최적화를 통한 중소기업의 생산성 향상을 지원하고 있습니다.

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Smart化
역량강화
시행 계획(’19년~’23년)

출연금액 200억 원

Smart化 역량강화 관련 소식

1~2차 대금직불체계

2019년에는 포스코가 2차 협력기업에게 하도급 대금을 직접 지급하여 대금 회수를 보장하는 ‘하도급 상생결제 시스템’을 국내에서는 민간기업 최초로 도입하였습니다. 2022년부터는 거래기업의 하위기업 대상 임금체불 원천 차단을 위해 노무비닷컴 서비스를 병행 운영할 계획입니다.

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1~2차 대금직불체계 관련 소식

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철강 ESG 상생펀드

2022년 포스코는 한국철강협회, 현대제철, IBK기업은행과 1,500억원 규모의 철강 ESG 상생펀드를 조성하였습니다. 철강 ESG 상생펀드는 철강업계 중소기업이 환경, 안전 개선 등 ESG 경영에 필요한 자금을 지원하기 위해 조성된 펀드로 높은 감면 금리를 지원합니다.

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철강 ESG 상생펀드
시행 성과

포스코·현대제철
거래기업 1,300억원
미거래기업 200억원

철강 ESG 상생펀드 관련 소식

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기업시민 프렌즈

기업시민 프렌즈는 협력기업과 포스코가 함께 다양한 공헌활동을 하며 지역사회에 기업시민 경영이념을 실천하는 참여형 프로그램입니다. 포스코와 협력기업이 함께 취약계층 지원, 환경 개선 활동 등 각종 공헌활동을 함께 전개하여 건강한 지역사회를 만드는데 기여하고 있습니다.

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기업시민 프렌즈 관련 소식

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포유드림 잡매칭

포스코와 거래하는 중소 협력기업이 우수한 인재를 채용할 수 있도록 청년 구직자에게 실무교육 제공 후 채용까지 연계하는 프로그램입니다. 포스코는 이를 통해 청년실업과 중소기업 구인난 해소를 동시에 해결하는데 앞장서고 있습니다.

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포유드림 잡매칭 관련 소식

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동반성장지원단

포스코는 2020년 12월 동반성장지원단을 출범하여, 신규인력 확보와 기술개발 역량 부족으로 어려움을 겪는 중소기업의 고충 해소를 위해 힘쓰고 있습니다. 지원단은 총 4개 부문(스마트팩토리 구축, ESG 현안 해결, 설비·에너지 효율화, 미래 신기술 도입 등)에서 포스코 전문 역량을 중소기업 니즈에 접목시켜, 각 기업의 비용 절감과 더불어 품질 및 생산성 향상을 지원하고 있습니다. 포스코는 앞으로도 산업계 전반의 경쟁력 강화라는 선순환 기반을 탄탄하게 다져나갈 것입니다.

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